Изменения в трудовом законодательстве в 2022 году

Изменится МРОТ с 2022 года

Величина МРОТ увеличится до 13 890 рублей в месяц (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда от 19.06.2000 № 82-ФЗ»).

С 01.01.2022 в действие вступит производственный календарь на 2022 год, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564.

Из 365 календарных дней рабочими в следующем году будет 247 дней, выходными 91 день и праздничными – 27 дней.

Всего в 2022 году будет шесть праздничных периодов: с 1 по 9 января (9 дней), с 6 по 8 марта (3 дня – с воскресенья по вторник), с 30 апреля по 3 мая (4 дня – с субботы по вторник), с 7 по 10 мая (4 дня – с субботы по вторник), с 11 по 13 июня (3 дня – с субботы по понедельник), с 4 по 6 ноября (3 дня – с пятницы по воскресенье).

Прожиточный минимум

В 2022 году величина прожиточного минимума (Постановление Правительства РО от 06.09.2021 № 711 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области на 2022 год») в расчете на душу населения составила 11 329 руб. (для трудоспособного населения – 12 349 руб., для пенсионеров – 9 743 руб., для детей – 11 933 руб.).