Администрация Красносулинского района

Перечень мер, направленных на привлечение муниципальных служащих к противодействию коррупции в органах местного самоуправления Красносулинского района

14

п/п

Наименование мероприятия

Выполнение мероприятия

I. Привлечение муниципальных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

1.

Информирование муниципальных служащих о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий с участием представителей структурных подразделений муниципальных органов, в целях организации обсуждения полученных предложений муниципальных служащих по проектам актов.

В процессе прохождения процедуры согласования, проекты нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции направляются всем заинтересованным лицам, которые могут внести дополнения, изменения и предложения для включения в проект. В случае поступления, в процессе согласования, замечаний или предложений по проекту проводится рабочая встреча для обсуждения полученных предложений.

2.

Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с муниципальными служащими органов местного самоуправления.

Ежегодно на одном из проводимых инструктивно-методических семинаров с должностными лицами органов местного самоуправления, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, рассматривается вопрос о практике применения федерального и регионального законодательства о противодействии коррупции.

3.

Уведомление муниципальных служащих органов местного самоуправления о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Муниципальные служащие уведомляются о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике.

II. Активизация участия муниципальных служащих в работе структурных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий

1.

Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих, представителей структурных подразделений органов местного самоуправления.

В состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов входят  муниципальные служащие организационного отдела, юридического отдела, других структурных подразделений Администрации района, руководители отраслевых (функциональных) органов Администрации района, представитель Общественной палаты Красносулинского района, а также представитель управления по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области.

2.

Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения.

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов формируется в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 14.05.2012 № 365. Ротация членов комиссии не проводится.

3.

Информирование муниципальных служащих о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам.

Секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов информирует членов комиссии о дате и времени проведения заседания, о планируемых к рассмотрению вопросах.

III. Стимулирование муниципальных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов

1.

Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) об обращении к муниципальным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей.

Постановлением Администрации Красносулинского района от 21.03.2016 № 184 утверждено положение о порядке уведомления главы Администрации Красносулинского района о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений. Данное постановление размещено на официальном сайте Администрации района и доведено до сведения муниципальных служащих

2.

Доведение до сведения муниципальных служащих, что они не только должны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, но также могут предоставлять информацию обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично.

На стенде в Администрации района размещена информация, призывающая муниципальных служащих, уведомлять главу Администрации Красносулинского района, органы прокуратуры, правоохранительные органы, не только об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, но также обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично.

IV. Просвещение муниципальных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

1.

Разработка памяток по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство муниципальных служащих и предполагающих взаимодействие муниципального служащего с органами местного самоуправления.

На основании методических рекомендаций, поступающих из управления по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области, разрабатываются памятки по противодействию коррупции, которые размещаются на официальном сайте Администрации района, а также доводятся до сведения муниципальных служащих под роспись

2.

Организация в рамках проведения конкурсных процедур анкетирования, тестирования или иных методов оценки знания положений основ антикоррупционного законодательства.

Одной из процедур при проведении конкурса на замещение вакантной должности в Администрации района является тестирование кандидата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей. Тесты включают в себя раздел «Знание законодательства о противодействии коррупции», состоящий из 16 вопросов.

3.

Обеспечение организации различных видов учебных семинаров по вопросам противодействия коррупции:

- вводного семинара для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу;

- регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство муниципальных служащих и предполагающих взаимодействие с органами местного самоуправления;

- специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих муниципальных служащих.

Для лиц, впервые поступающих на муниципальную службу, проводятся вводные беседы по вопросам противодействия коррупции, указанные лица под роспись ознакамливаются с перечнем документов федерального и регионального законодательства, нормативно-правовыми актами Администрации района, разъясняющими права муниципальных служащих, ограничения и запреты, требования к служебному поведению.

Согласно утвержденному плану проводятся инструктивно-методические семинары с муниципальными служащими, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, по ключевым вопросам противодействия коррупции.

Также, муниципальные служащие, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, участвуют в семинарах, проводимых управлением по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области в режиме видеоконференции.

4.

Проведение регулярной работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства муниципальным служащим, увольняющимися с муниципальной службы, чьи должности входили в перечень, установленный Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».

С муниципальными служащими Администрации района, увольняющимися с муниципальной службы, проводится работа по разъяснению требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Ведется журнал, в котором увольняющиеся муниципальные служащие расписываются о том, что они уведомлены об ограничениях, связанных с последующим трудоустройством.