Серая зарплата — что это такое и чем грозит?
К сожалению, далеко не все работодатели выполняют требования, прописанные в официальных законах. Одно из самых грубых нарушений связано с сокрытием реального заработка работников, числящихся на предприятии. Для оптимизации налоговых отчислений во многих компаниях применяются нечистые схемы. Одной из таких схем является выплата черной заработной платы. В этом случае показывается лишь минимальная часть. Она прописывается в договоре и в остальных официальных документах. По факту же сотрудник получает сумму, о которой они договорились с руководителем. Если налоговики обнаружат такое нарушение, то это может грозить серьезными последствиями для руководителей компании – вплоть до уголовной ответственности.
Что такое серая зарплата?
Серая зарплата – это понятие, обозначающее один из незаконных методов, использующийся преимущественно представителями малого бизнеса. В связи с не самыми большими доходами бизнесмены стремятся увеличить любыми способами собственный заработок.
Выплата заработных плат – это одна из наиболее существенных статей расходов. И пользуясь методом выплаты так называемой «черной» заработной платы, они часть заработка работников прописывают в документах для налоговой (чаще всего это минимально установленная заработная плата в государстве), а часть зарплаты – выплачивают в конверте. Эта схема является усредненной между белой и черной заработной платой.
Серая зарплата плюсы и минусы
Следует говорить, что и для работодателей, и для работников при использовании схемы с серыми зарплатами больше минусов. Плюс является единственным – получение на выходе большего дохода, однако многие руководители ставят его выше всех остальных минусов.
А недостатки для работников в этом случае следующие:
при возникновении споров трудоустроенные лица могут рассчитывать на минимальные размеры компенсаций;
минимальными являются такие выплаты – больничные, отпускные, пособия при увольнении;
малые размеры отчислений по НДФЛ, а потому и малые накопления в счет пенсионных выплат;
при подаче заявки на кредит указывается исключительно официальная заработная плата.
Для работодателей основной минус заключается в огромном риске быть разоблаченным и наказанным.
УК РФ Статья 199. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов
Если Вам известны факты задолженности по заработной плате, низкого уровня заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда, просим Вас сообщать на телефон Администрации Красносулинского района «Горячая линия» (8 (863) 675-23-74).
С цель сохранить в Ростовской области социально-экономическую стабильность, повысить уровень благосостояния граждан.
Правительство Ростовской области, Федерация профсоюзов Ростовской области и Союз работодателей Ростовской области 16 ноября 2016 года заключили соглашение на 2017-2019 годы.
Соглашение развивает политику, заложенную в предыдущем трехлетнем договоре на 2014-2016 годы. Документ регулирует взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей по обеспечению основных трудовых и социальных прав работающих граждан на ближайшие три года.
В соглашении отражены основные трудовые и социальные права работающих. Одно из важных – рост минимальной зарплаты. Выполнение обязательств по выводу зарплаты из серых схем – также одно из требований соглашения.
Для реализации социального партнерства принципиально – развивать законодательство Российской Федерации. Оно должно предусматривать страховку для людей, которые потеряли работу и оказались без социальных гарантий.
Впервые в трехстороннее соглашение включены позиции по популяризации рабочих профессий. У сторон появились обязательства по содействию работе на Дону координационного центра движения «Ворлдскиллс Россия», а также проведению регионального чемпионата «Молодые профессионалы».