Мониторинг деятельности отраслевых (функциональных) органов Администрации Красносулинского района по противодействию коррупции
В рамках осуществления мониторинга деятельности отраслевых (функциональных) органов Администрации Красносулинского района (далее – отраслевые (функциональные) органы) по противодействию коррупции, сектором по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Красносулинского района в период с 22.03.2019 по 10.04.2019 проведены проверочные мероприятия по изучению антикоррупционной работы, проводимой должностными лицами с целью профилактики коррупционных и иных правонарушений. В ходе проведения проверочных мероприятий установлено следующее.
С лицами, впервые поступающими на муниципальную службу в отраслевые (функциональные) органы, проводятся вводные беседы по разъяснению ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством о противодействии коррупции, с целью формирования у данных лиц устойчивого убеждения о недопустимости совершения в процессе служебной деятельности правонарушений коррупционной направленности. В ходе беседы муниципальные служащие знакомятся под роспись с нормативными правовыми и иными актами федерального и регионального антикоррупционного законодательства. В первом квартале 2019 года на муниципальную службу принято 4 гражданина.
С целью проверки знаний по вопросам противодействия коррупции при поступлении на муниципальную службу граждане, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы, проходят тестирование по определению уровня профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
В соответствии с порядком ведения к личным делам муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов приобщаются следующие документы:
- справка об отсутствии судимости;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о свойственниках;
- справка об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Указанные документы необходимы для проведения анализа соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, предусмотренных статьями 13,14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
В целях обеспечения свободного доступа муниципальных служащих к формам бланков, связанных с противодействием коррупции, для заполнения, должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, сформирована отдельная папка с указанными формами бланков.
Одним из инструментов, направленных на предотвращение конфликта интересов, является уведомление об иной оплачиваемой работе, в котором муниципальные служащие указывают на отсутствие конфликта интересов при ее осуществлении. Во всех отраслевых (функциональных) органах утвержден порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; имеются журналы регистрации уведомлений. В первом квартале уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не поступало.
Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых муниципальными служащими размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представлены согласно утвержденной форме и сроку предоставления и размещены в личных делах.
В целях исполнения мероприятий планов по противодействию коррупции в органах местного самоуправления организована работа по сбору, анализу и проверке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими. В первом квартале 2019 года должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отраслевых (функциональных) органах, проведен анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 45 муниципальных служащих. Достаточной информации, свидетельствующей о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений, в ходе проведения анализа не выявлено. В личных делах муниципальных служащих имеются справки о проверке достоверности и полноты представленных сведений.
Должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отраслевых (функциональных) органах, на постоянной основе проводятся индивидуальные консультации муниципальных служащих по возникающим вопросам в сфере применения законодательства о противодействии коррупции.
С целью антикоррупционного просвещения муниципальных служащих проводятся следующие мероприятия:
- рассмотрение и разъяснение на инструктивно-методических семинарах актуальных вопросов профилактики коррупционных правонарушений, новаций в антикоррупционном законодательстве;
- ознакомление с материалами судебной практики по вопросам привлечения к ответственности за нарушение ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению;
- разъяснение содержания запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и мер по их исполнению.
По результатам проведенного мониторинга деятельности должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководителям отраслевых (функциональных) органов необходимо провести следующую работу:
- строго соблюдать сроки исполнения плановых и программных мероприятий;
- осуществлять более детальный анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих;
- проводить опросы граждан с целью оценки уровня коррупции и оценки гражданами мер, принимаемых в целях противодействия коррупции;
- использовать имеющиеся средства для размещения информационных материалов о ходе реализации антикоррупционных мер;
- повышать уровень взаимодействия с общественными объединениями в целях профилактики коррупции.