Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Вступили в законную силу изменения, касающиеся особенностей обеспечения прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту, в том числе добровольно.

Данные изменения предусматривают приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы. Действие документа будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.

Более подробную информацию можно получить в прикрепленном ниже документе.