Положение о комиссии по вопросам стажа муниципальной службы в Красносулинском районе

1. Общие положения

1.1. Комиссия по вопросам стажа муниципальной службы в Красносулинском районе (далее – Комиссия) является постоянно действующей комиссией Администрации Красносулинского района и Собрания депутатов Красносулинского района.

1.2.Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет организационный отдел Администрации Красносулинского района.

1.3. Состав Комиссии утверждается постановлением Главы Красносулинского района.

1.4. Изменения в Положение о комиссии вносятся решением Собрания депутатов Красносулинского района.

2. Основные задачи Комиссии

Основными задачами Комиссии являются рассмотрение вопросов:

- по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих, дающие право на получение надбавки к должностному окладу за муниципальный стаж;

- по включению в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, в порядке исключения иных периодов работы для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет при поступлении на муниципальную службу, переводе на муниципальную должность;

- по включению в стаж муниципальной службы муниципальных служащих иных периодов работы для назначения пенсии за выслугу лет.

3. Порядок предоставления документов на рассмотрение Комиссии

3.1. Для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальный служащий обращается к председателю Комиссии с заявлением о включении в стаж муниципальной службы периодов работы на муниципальной или государственной службе, иных периодов работы.

3.2. Муниципальный служащий, имеющий на дату подачи заявления право на трудовую пенсию по старости, вправе подать председателю Комиссии заявление о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы. В случае включения Комиссией в стаж муниципальной службы иных периодов работы данное решение учитывается при назначении муниципальному служащему пенсии за выслугу лет.

К заявлению прилагаются следующие документы муниципального служащего, обратившегося с заявлением:

- копия трудовой книжки;

- копия должностной инструкции;

- справка-объективка;

- иные документы, подтверждающие соответствие выполнения обязанностей по должностям, не подпадающим под перечень должностей, работа в которых подлежит безусловному включению в стаж муниципальной службы в соответствии с законодательством о порядке исчисления стажа муниципальной службы, выполнению обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

4. Порядок рассмотрения Комиссией предоставленных документов

4.1. Комиссия рассматривает заявление, а также прилагаемые к нему документы и принимает решение о возможности включения либо об отказе включения в стаж муниципальной службы периодов работы муниципального служащего.

4.2. Решения комиссии, принимаемые в пределах ее полномочий, являются основанием для решения вопросов, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

Если Комиссия, рассмотрев представленные документы о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего периодов работы для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет по замещаемой должности муниципальной службы, приняла решение об отказе включения в стаж муниципальной службы указанных периодов работы муниципального служащего, повторно данные документы не рассматриваются, а также они не принимаются на рассмотрение Комиссии о включении данных периодов в стаж муниципальной службы муниципального служащего для назначения пенсии за выслугу лет, если не произошло изменений по группе замещаемой должности муниципальной службы.

Решение Комиссии по включению в стаж муниципальной службы муниципального служащего периодов работы для назначения пенсии за выслугу лет вступает в силу с даты увольнения муниципального служащего на трудовую пенсию по старости.

4.3. Комиссия направляет выписку из протокола заседания Комиссии руководителю органа местного самоуправления района, работник которого обратился с заявлением не позднее месячного срока со дня подачи заявления.

4.4. Комиссия рассматривает вопросы о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего периодов работы для назначения пенсии за выслугу лет не позднее месячного срока со дня подачи заявления муниципального служащего, имеющего на дату подачи заявления право на трудовую пенсию по старости (инвалидности).

При увольнении с муниципальной службы в связи с ликвидацией органов местного самоуправления района, сокращением штатов Комиссия рассматривает представления-ходатайства руководителей органов местного самоуправления района в соответствии с заявлениями муниципальных служащих, поданными одновременно с увольнением, которым не более чем через три года может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

4.5. При рассмотрении вопроса о включении в стаж муниципальной службы периодов работы Комиссия проверяет законность включения ранее периодов работы для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Если при проверке не выявлено несоответствие действующему законодательству, то Комиссия принимает решение о включении в стаж муниципальной службы периодов работы для назначения пенсии за выслугу лет с учетом ранее принятых решений по данному вопросу для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Если Комиссия, рассмотрев представление-ходатайство руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления района о включении периодов работы в стаж муниципальной службы муниципального служащего для назначения пенсии за выслугу лет, приняла решение об отказе включить в стаж муниципальной службы указанные в заявлении периоды работы, то документы на повторное рассмотрение Комиссии по данному вопросу не принимаются и не рассматриваются.

5. Полномочия Комиссии

5.1. Комиссия рассматривает и анализирует документы, представленные в Комиссию по вопросам включения отдельных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы.

5.2. Проводит проверку документов, а также условий (оснований), необходимых для определения стажа муниципальной службы.

5.3. При необходимости проверяет обоснованность включения в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы) муниципального служащего.

5.4. Запрашивает необходимые архивные документы и направляет запросы для получения разъяснений по вопросам, связанным с определением стажа муниципальной службы.

5.5. Привлекает при необходимости специалистов для участия в подготовке заключений и предложений по принятию решений Комиссии.

5.6. Рассматривает в установленный законодательством срок поступившие от муниципальных служащих жалобы и заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

5.7. Консультирует руководителей органов местного самоуправления района и муниципальных служащих по вопросам исчисления стажа муниципальной службы.

5.8. Принимает решения о возможности включения либо об отказе включения в стаж муниципальной службы периодов работы (службы):

- для установления надбавки за выслугу лет,

- для назначения пенсии за выслугу лет.

6. Организация деятельности Комиссии

6.1. Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. В состав Комиссии входят секретарь комиссии и члены Комиссии.

6.2. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии:

- принимает документы по вопросам определения стажа муниципальной службы;

- доводит до членов Комиссии информацию о материалах, предоставленных на рассмотрение Комиссии;

- подготавливает материалы, необходимые для принятия решений Комиссии;

- оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании;

- по решению председателя Комиссии вносит вопрос на рассмотрение Комиссии;

- ведет протоколы Комиссии;

- оформляет выписки из протоколов Комиссии и направляет их в установленном порядке руководителям органов местного самоуправления района.

6.3. Документы, поступившие в установленном порядке на заседание Комиссии, проверяются и оцениваются каждым членом Комиссии.

Предварительное согласование осуществляется каждым членом Комиссии в течение не более трех дней, а по особо сложным делам – не более пяти дней.

Согласование оформляется визой, включающей личную подпись, дату, а также заключение (согласие или несогласие) члена Комиссии.

На основании предварительных заключений членов Комиссии секретарь Комиссии составляет проект протокола и вносит на заседание Комиссии.

Решения Комиссии оформляются протоколами заседаний Комиссии.

Протоколы заседаний Комиссии подписывают председатель, секретарь, члены Комиссии, присутствующие на заседании. Выписки из протоколов заседаний Комиссии подписываются секретарем Комиссии.

6.4. В случае предоставления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципального служащего, по стажу которого уже принималось решение, документы на рассмотрение Комиссии предоставляются в установленном порядке вновь. При этом стаж муниципальной службы устанавливается при условии принятия положительного решения со дня принятия решения Комиссии.

6.5. Заседание Комиссии проводится в рабочее время по мере поступления документов, но не реже одного раза в два месяца. Все члены Комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседании Комиссии.

6.6. Заседание Комиссии правомочно при участии более половины от общего числа членов Комиссии. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение.

6.7. Протоколы заседаний Комиссии и документы к ним формируются в дело и хранятся в установленном порядке в организационном отделе Администрации Красносулинского района, по истечении срока хранения передаются в Муниципальном архиве Администрации Красносулинского района.

7. Ответственность Комиссии

Комиссия в лице председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии несет ответственность за некачественную организацию работы Комиссии и не использование полномочий со своей компетенцией.