<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/local/templates/g4/components/openregion/news/news/openregion/news.list/rss/style.xsl"?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Новости - Администрация Красносулинского района</title>
    <link>https://ksrayon.donland.ru</link>
    <description></description>
    <lastBuildDate>Wed, 22 Jul 2026 11:32:38 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>60</ttl>
          <item>
        <title>Целевое обучение</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/440604/</link>
        <description><![CDATA[Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» предусмотрено размещение заказчиками предложений о заключении договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего и среднего профессионального образования на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – платформа «Работа в России»).
В настоящее время на платформе «Работа в России» открыт доступ для размещения заказчиками предложений о заключении договоров о целевом обучении для граждан, поступающих на обучение в 2026 году по образовательным программам высшего образования.
В целях обеспечения необходимыми кадрами предприятий и приема граждан на целевое обучение в рамках приемной кампании 2026/2027 учебного года прошу поручить ответственным специалистам провести работу с заказчиками по размещению на платформе «Работа в России» предложений о целевом обучении по образовательным программам высшего образования в срок до 10.06.2026.
Квота приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2026 год утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.04.2026 № 803-р.
Разъяснения по формированию предложений для заказчиков целевого обучения размещены на платформе «Работа в России» (https://trudvsem.ru/information-pages/target-education)]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 08 июн 2026 10:56:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Всероссийский опрос работодателей о потребности в кадрах-2026: примите участие до 1 июня!</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/431915/</link>
        <description><![CDATA[Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно проводит Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах. В 2026 году опрос стартовал и продлится до 1 июня на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Перейти к опросу можно по ссылке: https://prognoz.vcot.info/.
Кто может участвовать?
В опросе принимают участие все организации:
Юридические лица и индивидуальные предприниматели.
Представители всех видов экономической деятельности.
Любых форм собственности.
Разного размера: малые, средние и крупные предприятия.
Особое внимание — сельхозтоваропроизводителям Ростовской области!
Зачем это нужно?
Цель опроса — повысить точность прогноза потребности экономики в специалистах. Это позволит:
Своевременно скорректировать образовательные программы.
Улучшить подготовку квалифицированных кадров.
Поддержать социально-экономическое развитие регионов, включая Ростовскую область.
Уполномоченный орган в Ростовской области — Управление государственной службы занятости населения (УГСЗН). Мы просим всех работодателей, особенно аграрный сектор, оперативно заполнить форму на платформе.
Для помощи разработано типовое уведомление для работодателей.
Контакты для вопросов
Региональные исполнители УГСЗН: Лощилова Светлана Викторовна, Богучарскова Екатерина Андреевна.
Телефон: 8 (863) 244-22-52.
Горячая линия во время опроса: +7 (863) 244-25-08, 244-23-29.
Не упустите возможность повлиять на подготовку кадров для вашей отрасли! Заполните опрос прямо сейчас и внесите вклад в развитие экономики.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 07 мая 2026 12:15:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Приглашаем принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2026</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/427798/</link>
        <description><![CDATA[Уважаемые работодатели!
 
Приглашаем принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2025.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель - привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций.
Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
Ежегодно донские предприятия на конкретных примерах успешной реализации социальных программ подтверждают звание «Предприятие высокой социальной эффективности» и становятся победителями всероссийского конкурса.
оминации всероссийского конкурса«Российская организация высокой социальной эффективности»на федеральном и региональном уровнях на 2026 год




Приоритетные задачи социальной политики


Наименование номинации(на федеральном и региональном уровнях) 






Развитие рынка труда и содействие занятости населения


За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы




За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы




Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности


За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы




За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы




Развитие трудового и личностного потенциала работников


За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы




За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы




Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни


За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы




За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы




Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства


За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы




За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы




Развитие малого предпринимательства


Малая организация высокой социальной эффективности




Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций


За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий




Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей


За лучшие условия работникам с семейными обязанностями  в организациях производственной сферы




За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы




Содействие занятости инвалидов


За трудоустройство инвалидов в организации




Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей


За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы




За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы




 
Регистрация заявок участников конкурса осуществляется в электронном кабинете программно-информационного комплекса «Мониторинг» блока информационных систем Минтруда России https://ot.rosmintrud.ru до 1 июня 2026 года, размещение документов участников конкурса - до 1 июля 2026 года.
Информационные материалы по проведению конкурса и критерии допуска к участию в конкурсе размещены на официальном сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1446
Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса обращаться в управление по труду министерства труда и социального развития Ростовской области:
Онисар Светлана Викторовна (863) 234-40-88, 234-02-21, e-mail: onisar_sv@donland.ru.
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 23 апр 2026 11:45:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Участие во Всероссийском опросе  работодателей о потребности в кадрах!</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/424573/</link>
        <description><![CDATA[По поручению Президента РФ Минтруд России ежегодно проводит Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах. В 2026 году — до 1 июня.
Министерство финансов Ростовской области приглашает организации с основным ОКВЭД 69.20.1 и 69.20.2 (список на сайте ФНС «Прозрачный бизнес»: pb.nalog.ru) принять участие.
Как пройти опрос:

Заполните анкету на платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда: prognoz.vcot.info.

Опрос крайне важен для выполнения квот по всем регионам РФ!
Администрация Красносулинского района просит сообщить о прохождении опроса до 27 апреля 2026 г. на email: ovsrsulin@mail.ru.
Ваше участие — вклад в развитие региона!]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 14 апр 2026 15:41:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Мессенджер MAX поможет не пропустить  важные уведомления с «Госуслуг»</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/422909/</link>
        <description><![CDATA[Вместо отслеживания статусов через личный кабинет портала, удобнее использовать для этого возможности мессенджера. Для него создан специальный чат-бот «Госуслуги», который оперативно сообщит обо всех изменениях по сервисам и предоставит быстрые ответы, связанные с получением выплат и других мер.
Уведомления, в частности, покажут статус поданных заявлений, включая все этапы их рассмотрения, напомнят о запланированном визите к врачу, а также помогут оперативно отследить выписанный штраф и оплатить его.
Помимо этого, MAX – это еще и удобный, безопасный способ подтвердить вход на «Госуслуги». При отправке кода для авторизации мессенджер предложит ответить на вопросы, которые помогут определить, не запрашиваются ли данные в интересах мошенников. После авторизации MAX также позволит быстрее и эффективнее работать на самом портале. Например, заполнять данные и заверять документы цифровой подписью.
Для получения уведомлений через мессенджер требуется, чтобы привязанный к нему номер телефона также использовался на «Госуслугах». Как только система подтвердит совпадение номеров, чат‑бот начнет пересылать сообщения – с учетом параметров, заданных в личном кабинете на портале. Здесь же можно настроить, какие именно уведомления будут поступать.
В целом начать пользоваться мессенджером достаточно просто. Для этого надо скачать его на смартфон, открыть и нажать кнопку «Войти». После этого вводится номер телефона и подтверждение, которое приходит по СМС. Далее нужно настроить доступ к контактам и указать имя для общения в чатах. После этого можно приступать к общению, а также пользоваться многими другими встроенными возможностями мессенджера. Кроме отправки текстовых и голосовых сообщений, MAX позволяет общаться по видеосвязи, создавать групповые чаты, обмениваться файлами и пользоваться мини-приложениями.
         Отделение СФР по Ростовской области теперь в MAX. Узнавайте о мерах соцподдержки первыми - https://max.ru/sfr_rostovskayaoblast]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 08 апр 2026 16:47:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Целевое обучение</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/421196/</link>
        <description><![CDATA[Администрация Красносулинского района информирует: в соответствии с данными Роструда продлен срок сбора потребностей заказчиков и работодателей в целевом обучении по программам высшего образования на 2027–2028 учебный год на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» до 20 апреля 2026 года.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 02 апр 2026 15:51:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Приглашаем работодателей Красносулинского района принять участие в опросе Минтруда</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/421162/</link>
        <description><![CDATA[Администрация Красносулинского района сообщает, с 1 марта по 30 апреля 2026 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит ежегодный Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2027 – 2033 годы (далее – опрос).
Опрос проводится с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.
Проведение опроса в 2026 году будет осуществляться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России»).
Как принять участие:
1. Перейдите на платформу: https://trudvsem.ru
2. Зарегистрируйтесь в личном кабинете на платформе «Работа России».
3. Заполните анкету в период проведения опроса.
Опрос может быть заполнен руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.
В ЦЗН Красного Сулина организована поддержка и консультирование на весь период опроса. Специалисты помогут разобраться с вопросами и заполнением данных.
Контактное лицо: Гречишникова С.Н. ( г. Красный Сулин, ул. Ленина, 10, кабинет №1, 8-863-67-5-36-05)
Ваше участие формирует реальную картину потребностей экономики и помогает развитию кадрового потенциала региона! Присоединяйтесь!]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 02 апр 2026 15:00:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Вниманию работодателей города Красный Сулин и Красносулинского района! X Санкт-Петербургский Международный Форум Труда</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/417753/</link>
        <description><![CDATA[В период с 8 по 10 апреля 2026 года в Санкт-Петербурге состоится X Санкт-Петербургский Международный Форум Труда.
9 апреля 2026 года в рамках форума пройдет панельная дискуссия, посвященная вопросам трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Организаторами дискуссии выступают Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, Федеральный подростковый центр и Центр прикладной социологии Санкт-Петербургского государственного университета.
Также проводится конкурс проектов «Ответственное трудоустройство подростков», направленный на распространение лучших практик трудоустройства несовершеннолетних. Конкурс основан на Стандарте ответственного трудоустройства несовершеннолетних. Материалы по Стандарту доступны на официальном сайте Уполномоченного при Президенте Российской Федерации (https://deti.gov.ru/Deyatelnost/documents/272?ysclid=mdnaugipxc607758104).
Конкурс включает следующие номинации:
«Лучшая программа адаптации подростков на рабочем месте»;
«Лучшая программа трудоустройства подростков»;
«Лучшее инклюзивное трудоустройство»;
«Лучшая программа трудоустройства подростков в конфликте с законом и в трудной жизненной ситуации»;
«Лучшая программа трудоустройства подростков, оставшихся без попечения родителей».
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 23 марта 2026 года включительно по адресу: http://форумтруда.рф/contest-youth.
К участию в конкурсе приглашаются руководители коммерческих и некоммерческих организаций, государственных учреждений, индивидуальные предприниматели, а также подростки, занимающиеся предпринимательской деятельностью.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 23 мар 2026 08:41:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Реестр нелегальной занятости</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/417566/</link>
        <description><![CDATA[С 1 января 2025 г. начал функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Информация о недобросовестных работодателях будет общедоступной.
Кто попадет в реестр?
Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью.
Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе.
Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении.
Это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 г.
Какие сведения будет содержать реестр?
-название компании или ФИО индивидуального предпринимателя;
-ИНН;
-дата включения в реестр и основание для этого
(номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
Какие основания для исключения из реестра?
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения.
Основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.
Таким образом, начиная с 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.
Вести реестр будет Роструд.
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 20 мар 2026 12:33:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>На Дону пройдет региональный этап  Всероссийской ярмарки трудоустройства</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/417565/</link>
        <description><![CDATA[17 апреля с 10:00 утра во всех городах и районах области стартует региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» и фестиваль профессий. Ярмарка проходит в поддержку нацпроекта «Кадры». Принять участие могут все, кому необходима помощь в сфере занятости. Особое внимание будет уделено гражданам с инвалидностью, участникам СВО и их близким. Профконсультанты помогут сделать выбор с учетом жизненной ситуации. Гостей ждут мастер-классы, тренинги, различные профориентационные активности, экскурсии на предприятия и многое другое.   Подробнее о месте и времени проведения мероприятий в центрах занятости населения https://zan.donland.ru/about/suborg/.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 20 мар 2026 12:31:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Целевое обучение</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/415052/</link>
        <description><![CDATA[В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» начата работа по формированию квоты на целевое обучение по образовательным программам высшего образования на 2027-2028 учебный год.
Данная работа является важным инструментом обеспечения необходимыми кадрами предприятий региона и требует объединения усилий отраслевых исполнительных органов Ростовской области, муниципальных образований, образовательных организаций высшего образования, работодателей.
Для заказчиков и работодателей в период с 1 марта до 1 апреля 2026 года на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – платформа «Работа в России») будет открыта форма сбора потребности в целевом обучении по образовательным программам высшего образования на 2027-2028 учебный год.
Важно, что работодатели, которые не заявят в этот период свою потребность в целевом обучении, не смогут в 2027 году заключить соответствующий договор.
На региональном уровне потребуется согласование заявленной работодателями потребности на соответствие прогнозу, сформированному Минтрудом России.
Подробная информация о подаче заказчиками и работодателями заявок на квоту на целевое обучение по образовательным программам высшего образования на 2027-2028 учебный год, а также инструкция и видеоматериалы по работе в личном кабинете работодателя в части формирования целевой потребности доступна на информационной странице  платформы «Работа в России» по ссылке https://trudvsem.ru/information-pages/target-education-demand .
Контактное лицо от центра занятости населения по вопросам целевого обучения Просюк Валентина Анатольевна тел. 8-863-69-2-03-56.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 12 мар 2026 11:01:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Многодетные, пенсионеры и граждане с инвалидностью могут получить цифровое удостоверение в мессенджере MAX</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/414502/</link>
        <description><![CDATA[Пенсионеры, граждане с инвалидностью и многодетные Ростовской области могут оформить цифровое удостоверение через национальный мессенджер MAX, интегрированный с порталом госуслуг. Цифровой документ (ID)  значительно упрощает процедуру подтверждения права на льготы. Он является альтернативой бумажным и пластиковым удостоверениям.
         Для подтверждения льготного статуса гражданам достаточно будет показать с мобильного телефона QR-код в приложении MAX. Это избавляет граждан от необходимости постоянно носить с собой документы. В Ростовской области цифровой ID уже действует при посещении музеев, магазинов, в общественном транспорте. Он позволяет получать скидки в магазинах, дает право на бесплатное посещение музеев, льготный проезд в общественном транспорте и на другие социальные гарантии.
«Цифровое удостоверение в мессенджере MAX абсолютно безопасный и удобный инструмент. Он не только сокращает время подтверждения статуса льготника, но и снижает вероятность подделок документов. 
         Для получения цифрового удостоверения гражданам необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг, установить на мобильное устройство приложения «Госуслуги» и «MAX». Консультационную и практическую помощь при оформлении цифрового ID жители региона могут получить в цифровых зонах клиентских службах Отделения СФР по Ростовской области.
         Если у вас остались вопросы, вы можете получить консультацию в едином контакт-центре: 8-800-100-00-01. Режим работы региональной линии - с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу - с 9.00 до 16.45. Обратиться за консультацией также можно в социальных сетях Отделения СФР по Ростовской области: Вконтакте и Одноклассники.
         Отделение СФР по Ростовской области теперь в MAX. Узнавайте о мерах соцподдержки первыми - https://max.ru/sfr_rostovskayaoblast
 
Контакты для СМИ:
Руководитель пресс-службы Юлия Любимова
Тел.: +7 (863) 306 10 29]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 11 мар 2026 07:46:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>С 1 марта изменится порядок учета алиментов при назначении единого пособия</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/412965/</link>
        <description><![CDATA[С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила оценки нуждаемости семьи при назначении единого пособия. Алименты теперь будут считать не от размера минимальной оплаты размера труда по России, а от средней номинальной зарплаты по региону. В остальном механизм учета алиментов при оформлении выплаты не изменится. Если алименты не оформлены через суд, при расчете доходов будут учитываться условные суммы исходя из размера среднемесячной номинальной начисленной зарплаты в регионе, который составляет 62 482 рубля:
- 1/4 размера среднемесячной номинальной начисленной зарплаты в регионе Х 12 месяцев  – 187 446  рубля – на одного ребёнка;
- 1/3 размера среднемесячной номинальной начисленной зарплаты в регионе Х 12 месяцев  – 249 928 рубля – на двоих детей;
- 1/2 размера среднемесячной номинальной начисленной зарплаты в регионе Х 12 месяцев – 374 892 рубль – на троих и более детей. 
На единое пособие имеют право семьи,  среднедушевой доход в которых меньше прожиточного минимума на человека в регионе проживания. В Ростовской области в 2026 году он составляет 17 803 рубля. При назначении проходит комплексная оценка нуждаемости семьи.
Для назначения меры соцподдержки все трудоспособные члены семьи должны иметь доход или уважительную причину его отсутствия. С начала 2026 года для возникновения права на единое пособие доход трудоспособных членов семьи должен быть не менее 8 МРОТ за расчетный период (12 месяцев). В текущем году эта сумма равна 216 744 руб.
Требуемый доход может быть уменьшен или не применяться при наличии уважительных причин отсутствия дохода (правило нулевого дохода). В частности, пенсии по старости, по случаю потери кормильца или инвалидности будут являться основанием для этого.
Также вступили в действие новые правила в учете доходов. Теперь в доход семьи не будут учитывать единовременные материальные выплаты от работодателей при рождении/усыновлении ребенка и ежемесячную финансовую помощь при лишении жилья и другого имущества для жителей Курской области.
По новым правилам с начала 2026 года единое пособие назначено родителям 40 тысяч детей.
Если у вас остались вопросы, вы можете получить консультацию в едином контакт-центре: 8-800-100-00-01. Режим работы региональной линии - с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу - с 9.00 до 16.45. Обратиться за консультацией также можно в социальных сетях Отделения СФР по Ростовской области: Вконтакте и Одноклассники.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 04 мар 2026 16:22:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>3,7 тысячи семей Ростовской области с начала года получили неиспользованный остаток материнского капитала</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/410778/</link>
        <description><![CDATA[Семьи Ростовской области могут получить в виде единовременной выплаты остаток материнского капитала, не превышающий 10 000 рублей. С начала года Отделение СФР по Ростовской области перечислило выплату 3 704 донским семьям.
Для получения остатка необходимо подать заявление о распоряжении средствами материнского капитала. Заявление на получение единовременной выплаты рассматривается специалистами  в течение 5 рабочих дней и перечисление средств занимает не более 5 рабочих дней.
Отделение СФР по Ростовской области перечислит всю сумму остатка единоразово на счет владельца сертификата, указанный в заявлении.
Размер остатка не должен превышать 10 тысяч рублей. Если неистраченный капитал больше 10 тысяч, в выплате будет отказано.
Отделение СФР по Ростовской области выплачивает неиспользованный остаток материнского капитала независимо от возраста ребенка и материального положения семьи. Владельцы сертификата всегда могут узнать точную сумму оставшихся средств в личном кабинете на портале госуслуг, а также в клиентской службе (на правах отдела) в г. Красный Сулин.
Если у вас остались вопросы, вы можете получить консультацию в едином контакт-центре: 8-800-100-00-01. Режим работы региональной линии — с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу — с 9.00 до 16.45. Обратиться за консультацией также можно в социальных сетях Отделения СФР по Ростовской области: Вконтакте и Одноклассники.
Отделение СФР по Ростовской области теперь в MAX. Узнавайте о мерах соцподдержки первыми - https://max.ru/sfr_rostovskayaoblast]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 25 фев 2026 12:15:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Установлен запрет на 2026 год на привлечение</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/410343/</link>
        <description><![CDATA[Администрация Красносулинского района информирует предпринимателей и заинтересованных лиц о том, что Указом Губернатора Ростовской области от 11.02.2026 № 15 установлен запрет на 2026 год на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Ростовской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, в производстве драгоценных металлов, деятельности фитнес-центров, торговле оптовой пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями, торговле розничной пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах, деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта, а также почтовой связи и курьерской деятельности.
Хозяйствующим субъектам, осуществляющим деятельность в данных отраслях, необходимо в течение трех месяцев с даты введения запрета привести в соответствие численность используемых иностранных работников.
Важно, что в случае нарушения установленных запретов к работодателям будут применены меры административной ответственности.
При возникновении у работодателей потребности в подборе работников из числа местных трудовых ресурсов органы службы занятости населения готовы оказать необходимое содействие.
Администрация Красносулинского района информирует предпринимателей и заинтересованных лиц о том, что Указом Губернатора Ростовской области от 11.02.2026 № 15 установлен запрет на 2026 год на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Ростовской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, в производстве драгоценных металлов, деятельности фитнес-центров, торговле оптовой пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями, торговле розничной пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах, деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта, а также почтовой связи и курьерской деятельности.
Хозяйствующим субъектам, осуществляющим деятельность в данных отраслях, необходимо в течение трех месяцев с даты введения запрета привести в соответствие численность используемых иностранных работников.
Важно, что в случае нарушения установленных запретов к работодателям будут применены меры административной ответственности.
При возникновении у работодателей потребности в подборе работников из числа местных трудовых ресурсов органы службы занятости населения готовы оказать необходимое содействие.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 24 фев 2026 16:08:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Жители Ростовской области досрочно получат детские пособия и пенсии в связи с новогодними каникулами</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/395764/</link>
        <description><![CDATA[В связи с приближающимися новогодними праздниками Отделение СФР по Ростовской области досрочно выплатит дончанам детские пособия и пенсии.
Так, до конца декабря на счет жителей региона поступят детские пособия, которые по обычному графику должны были прийти в начале января. Средства на карты и счета семьям с детьми будут зачислены 25 декабря.
Изменение коснется семей, которые выбрали безналичное получение через банк. Если средства доставляет почта, выплата пройдет в январе и продлится до 25-го числа по графику работы отделений Почты России в каждом регионе.
Досрочная выплата затронет такие детские пособия, как:
- единое пособие на детей до 17 лет и по беременности;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- ежемесячное пособие на первого ребенка до 3 лет;
- ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву;
- ежемесячная выплата из материнского капитала на ребенка до 3 лет;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Также жителей Ростовской области ждут изменения в графике выплаты пенсий за январь.
Гражданам, которые получают пенсию 10 января, выплату перечислят досрочно в связи с тем, что день выплаты выпадает на день новогодних каникул. Средства начислят 26 декабря.
Досрочная выплата затрагивает все виды пенсии, включая страховые и социальные, накопительные, пенсии по старости и по инвалидности. Если вместе с пенсией приходят другие выплаты Социального фонда, они также будут перечислены досрочно. Все средства поступят автоматически, пенсионерам не нужно никуда обращаться для этого.
Дончанам, получающим пенсию 16 и 23 января, выплата поступит согласно графику.
Пенсионеры, которым выплаты доставляет Почта России, получат средства за январь в привычные даты. Доставка пенсии в праздничные дни января будет осуществляться с учетом графика работы отделений почтовой связи.
Если у вас остались вопросы, вы можете получить консультацию в едином контакт-центре: 8-800-100-00-01. Режим работы региональной линии — с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу — с 9.00 до 16.45. Обратиться за консультацией также можно в социальных сетях Отделения СФР по Ростовской области: Вконтакте и Одноклассники.
Отделение СФР по Ростовской области теперь в мессенджере MAX. Узнавайте о мерах соцподдерджки первыми - https://max.ru/sfr_rostovskayaoblast]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 25 дек 2025 07:35:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Информация о новых подходах при реализации Ростовского трехстороннего Соглашения</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/393357/</link>
        <description><![CDATA[Информация о новых подходах при реализации Ростовского трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2026 – 2028 годы и о ключевых положениях Соглашения.
27 ноября 2025 года подписано Ростовское трехстороннее (региональное) Соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2026 – 2028 годы (далее – Соглашение). С полным текстом Соглашения можно ознакомиться на сайте Правительства Ростовской области (https://www.donland.ru/activity/3002/). С 1 января 2026 года меняется порядок присоединения к Соглашению – он становится беззаявительным. Такой подход уже практикуется во многих регионах России.
Обязательное исполнение документа будет распространяться на всех работодателей, не предоставивших мотивированный отказ от присоединения к Соглашению по истечении 60 календарных дней после опубликования предложения о присоединении. Данная норма будет способствовать распространению дополнительных гарантий на большее количество работников.
Задачи сторон Соглашения синхронизированы с национальными целями Указа Президента Российской Федерации № 309 от 7 мая 2024 года, новыми национальными проектами, генеральным соглашением, заключенным на федеральном уровне, а также Стратегией социально-экономического развития Ростовской области на период до 2030 года.
Ключевыми направлениями Соглашения являются: повышение доходов и социальной защищенности жителей; сохранение стабильной занятости и развитие рынка труда; безопасность рабочих мест, улучшение качества окружающей среды; забота о материнстве и детстве; поддержка участников специальной военной операции и членов их семей; дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.
Для обеспечения роста доходов работающего населения сохранена ключевая гарантия по оплате труда – минимальная заработная плата работников организаций внебюджетного сектора экономики и индивидуальных предпринимателей должна быть не ниже 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации. При этом тарифная ставка первого разряда (минимальный оклад) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат должна быть не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
Исходя из того, что с 1 января 2026 года МРОТ утвержден в размере 27093 рубля, размер минимальной зарплаты работников организаций внебюджетного сектора экономики, индивидуальных предпринимателей, полностью отработавших норму рабочего времени и исполнивших свои трудовые обязанности, в 2026 году должен составлять не менее 32512 рублей. Подтверждены ориентиры на увеличение численности работающих граждан, легализацию трудовых отношений и повышение качества жизни. В Соглашении нашли отражение вопросы, направленные на популяризацию рабочих профессий и поддержку молодых специалистов. Будет продолжена работа по развитию института наставничества, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан. Работодатели должны предусматривать повышенную оплату труда или иные меры поощрения работникам, осуществляющим наставничество.
В разделе «Улучшение условий и охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности» определены меры по сокращению количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, а также замене тяжелого физического труда. Работа будет проводиться путем цифровизации производственных процессов, повышения производительности труда, усиления мер коллективной защиты. Для сохранения репродуктивного здоровья женщин работодатели принимают обязательства по минимизации труда с потенциально опасными химическими веществами. При несчастном случае на производстве или выявлении профессионального заболевания работодатели должны проводить реабилитационные мероприятия, направленные на восстановление здоровья и трудоспособности работника. Для достижения национальной цели по сохранению населения и поддержке семей существенно пересмотрен раздел «Реализация национальной политики в сфере демографического развития». Его новая редакция учитывает нацпроект «Семья» и цели, обозначенные Стратегией действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в России до 2036 года.
Главный тренд – создать условия, чтобы семьи сотрудников чаще принимали решения о рождении детей. Помимо мер государственной поддержки все большее значение приобретает проводимая бизнесом собственная социальная политика, ориентированная на корпоративный демографический стандарт. Каждое предприятие может разработать собственную корпоративную программу, которая оценивается индексом деловой репутации. В Соглашение вошли положения о популяризации у работодателей различных форм поддержки работников с семейными обязанностями, сохранении карьерных перспектив, а также о проявлении лояльности к сотрудникам-родителям. В связи с внесением изменений в Налоговый кодекс, в части увеличения с 1 января 2026 года необлагаемой базы на выплаты при рождении ребенка до 1 миллиона рублей, предполагается, что данный факт будет стимулировать работодателей для введения таких выплат, либо увеличения их размера.
Соглашение определяет общую задачу социальных партнеров - проводить активную работу по тиражированию семейных корпоративных практик для реализации новой государственной философии «Плюс один ребенок в каждой семье». Соглашение дополнено двумя новыми разделами: «Механизмы формирования идеологии здорового образа жизни»; «Поддержка участников специальной военной операции и членов их семей». Ключевые мероприятия раздела по формированию идеологии здорового образа жизни направлены на внедрение работодателями специальных корпоративных программ для сохранения здоровья работающего населения.
При заключении коллективных договоров работодатели планируют формировать системы мотивации к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек. В разделе «Поддержка участников специальной военной операции и членов их семей» большое внимание уделено вопросам содействия занятости участников СВО, их обучению и социальной адаптации. Планируется распространение опыта надомной и дистанционной занятости, оказание помощи в трудоустройстве. Социальные партнеры поддержали приоритет трудоустройства кандидатов из числа участников СВО, прошедших подготовку в рамках программы «Герои Дона».
В ходе реализации Соглашения особое внимание будет уделяться созданию условий для привлечения инвесторов, ликвидации барьеров на пути развития предпринимательства, адаптации бизнеса к изменениям налогового законодательства, цифровизации, развитию новых секторов экономики и креативных индустрий.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 17 дек 2025 11:12:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Отделение СФР по Ростовской области начало принимать заявления от многодетных мам с пятью и более детьми на перерасчет пенсии</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/393355/</link>
        <description><![CDATA[С 1 декабря 2025 года Отделение СФР по Ростовской области начало прием заявлений на перерасчет пенсий от женщин пенсионного возраста имеющих пять и более детей. Всего на Дону нововведения коснутся  больше 6 тысяч многодетных мам.
На сегодня Отделение СФР по Ростовской области приняло 4 433 заявлений. Большинство поступило в результате проактивной работы с многодетными мамами. Специалисты по имеющимся сведениям составляли списки граждан, претендующих на повышение пенсии за воспитание детей, и дистанционно получали согласие на перерасчет.
В 2026 году вступают в силу поправки в закон, согласно которым уход за всеми детьми будет учитываться при оформлении пенсии без ограничений. Сейчас в стаж мамы идет уход максимум только за четырьмя детьми. Согласно новому порядку при оформлении пенсии начнут учитывать пятого, шестого и всех следующих детей в семье. За них мама получит не только стаж, но и пенсионные коэффициенты, если будет осуществлять уход за каждым ребенком не менее полутора лет: 2,7 коэффициента за первого ребенка, 5,4 коэффициента за второго и по 8,1 коэффициента за третьего и последующих детей.
Особенность новых правил заключается в том, что они распространяют свое действие не только на женщин, которые начнут выходить на пенсию с 2026 года, но и на тех, которые уже получают пенсионные выплаты.
Увеличенные после перерасчета выплаты многодетные жительницы Ростовской области начнут получать с нового года. По заявлениям, поданным в декабре, перерасчет пенсии для них будет сделан с января.
Если у вас остались вопросы, вы можете получить консультацию в едином контакт-центре: 8-800-100-00-01. Режим работы региональной линии — с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу — с 9.00 до 16.45. Обратиться за консультацией также можно в социальных сетях Отделения СФР по Ростовской области: Вконтакте и Одноклассники.
Отделение СФР по Ростовской области теперь в MAX. Узнавайте о мерах соцподдерджки первыми - https://max.ru/sfr_rostovskayaoblast]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 17 дек 2025 11:10:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Ростовское трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов &quot;Федерация профсоюзов Ростовской области&quot; и Союзом работодателей Ростовской области на 2026 - 2028 годы</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/391912/</link>
        <description><![CDATA[Установлены общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Ростовской области и совместные действия сторон по их реализации, определены приоритетные направления экономической политики.
Присоединение к Соглашению работодателей, действующих на территории Ростовской области, осуществляется в соответствии с Областным законом от 24.12.2012 N 1013-ЗС "О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области".
Главными задачами на период действия Соглашения названы:
проведение, в том числе в условиях внешнего санкционного давления, социально-экономической политики, ориентированной на развитие социального партнерства в Ростовской области;
создание условий для стимулирования увеличения высокопроизводительных рабочих мест;
обеспечение темпов устойчивого роста реальных доходов населения и уровня пенсионного обеспечения, снижение уровня бедности населения Ростовской области;
увеличение численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей.
К целям, направленным на обеспечение устойчивой экономической политики, отнесены:
создание макроэкономических условий для развития эффективной, конкурентоспособной экономики Ростовской области;
проведение активной промышленной и аграрной политики;
создание условий для развития регионального производства, предпринимательства, государственно-частного сектора;
рост производства высокотехнологичной и наукоемкой продукции.
Определены меры, предпринимаемые сторонами для достижения поставленных целей.
Закреплены региональные социально-экономические индикаторы уровня жизни населения Ростовской области, индикаторы в сфере занятости населения, в сфере охраны труда и экологии, иные индикаторы.
Соглашение регулирует вопросы оплаты труда и уровня жизни населения; развития рынка труда, содействия занятости населения и подготовки кадров; улучшения условий и охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности; механизмов формирования идеологии здорового образа жизни; иные вопросы.
Соглашением также предусмотрена поддержка участников специальной военной операции и членов их семей. Основной задачей названо проведение согласованной политики по созданию в Ростовской области комфортных условий жизнедеятельности, повышению жизненного уровня участников специальной военной операции и членов их семей. Закреплен перечень мер, принимаемых для достижения поставленных целей.
Соглашение вступает в силу с 01.01.2026 и действует по 31.12.2028.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 11 дек 2025 11:41:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Отделение СФР по Ростовской области выплачивает ежемесячную денежную выплату 62 Героям Отечества и членам их семей</title>
        <link>https://ksrayon.donland.ru/presscenter/news/391006/</link>
        <description><![CDATA[9 декабря отмечается День Героев Отечества. Отделение СФР по Ростовской области поздравляет всех, кто удостоен этого высокого звания и выражает благодарность за службу в интересах своей Родины. 
Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации, а также члены семей погибших Героев имеют право на ежемесячную денежную выплату. Отделение СФР по Ростовской области выплачивает меру соцподдержки 13 обладателям высших званий и 49 членам их семей.
С 1 января 2023 года ежемесячная денежная выплата Героям Советского союза и Героям Российской Федерации, а также членам погибших Героев устанавливается беззаявительно на основании сведений, поступивших от органов и организаций, направивших ходатайство о присвоении звания. Уведомление о назначенной ежемесячной денежной выплате поступает гражданину в течение трёх рабочих дней. Сами выплаты устанавливаются с даты присвоения звания.
Размер ежемесячной денежной выплаты с 1 февраля 2025 года  составляет 98 194, 28 рубля. Герои могут выбрать между денежной формой выплат и натуральными льготами. Поменять вид социальной поддержки можно через портал госуслуг, в клиентской службе Отделения СФР по Ростовской области или МФЦ.
Если у вас остались вопросы, вы можете получить консультацию в едином контакт-центре: 8-800-100-00-01. Режим работы региональной линии — с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу — с 9.00 до 16.45. Обратиться за консультацией также можно в социальных сетях Отделения СФР по Ростовской области: Вконтакте и Одноклассники.
Отделение СФР по Ростовской области теперь в мессенджере MAX. Узнавайте о мерах соцподдерджки первыми - https://max.ru/sfr_rostovskayaoblast
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 08 дек 2025 16:11:00 +0300</pubDate>
              </item>
      </channel>
</rss>
