ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ  КРАСНОСУЛИНСКОГО РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
 
Администрация Красносулинского района объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров администрации Красносулинского района и ее структурных подразделений.
Отбор граждан на включение в резерв кадров осуществляется на следующие муниципальные должности:
 
Высшая группа должностей
1. Первый заместитель главы Администрации Красносулинского района;
2. Заместитель главы Администрации Красносулинского района по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и строительства;
3. Заместитель главы Администрации Красносулинского района - начальник отдела сельского хозяйства;
4. Заместитель главы Администрации Красносулинского района по вопросам социального развития;
5. Заместитель главы Администрации Красносулинского района по организационно-правовой работе и местному самоуправлению;
6. Главный архитектор;
7. Управляющий делами
 
Главная группа должностей
8. Начальник отдела жизнеобеспечения района;
9. Начальник юридического отдела;
10. Начальник отдела социальной политики;
11. Начальник отдела по организационно-кадровой работе и местному самоуправлению;
12.Начальник отдела капитального строительства администрации муниципального района;
 
Ведущая группа должностей
13. Главный бухгалтер
 
К гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе на включение в резерв кадров, предъявляются следующие требования:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст от 25 до 50 лет (от 23 до 35 – для кандидатов на включение в молодежный резерв);
- наличие высшего профессионального образования;
- опыт профессиональной и управленческой деятельности:
- для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
 
- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- отсутствие судимости.
 
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе кандидатов, представляет в течение 30 календарных дней в отдел по организационно-кадровой работе и местному самоуправлению Администрации Красносулинского района (каб. №18):
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную анкету;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки, заверенную работодателем, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
е) копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
ж) копия документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) две фотографии (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);
и) другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).
Одновременно с копиями указанных документов предъявляются их оригиналы. При представлении заявителем нотариально заверенных копий представление оригиналов документов не требуется.
Кандидат вправе дополнительно представить в Комиссию имеющиеся отзывы о служебной и трудовой деятельности, рекомендации.
 
По окончании срока подачи документов на основе анализа представленных документов Комиссия в течение 7 рабочих дней проводит квалификационный отбор (обработка представленных заявлений, анализ анкетных данных, изучение рекомендаций, определение соответствия требованиям). 
 
Отбор кандидатов производится по следующим критериям:
- обработка представленных заявлений,
- анализ анкетных данных,
- изучение рекомендаций,
- определение соответствия требованиям.
 
 В случае выявления несоответствия перечня представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным Порядком формирования резерва управленческих кадров администрации Красносулинского района и ее структурных подразделений, соответствующие кандидаты к конкурсному отбору не допускаются.
 
Документы, представленные позже установленного срока, комиссией не рассматриваются.
 
Сроки подачи заявлений на участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров -  по 10 июля 2013 года включительно.
 
Заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагаемые к нему документы направляются по адресу: Ростовская область, г. Красный Сулин, ул. Ленина, д.11 каб. 18.
 
Документы на конкурс принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 часов до 17.00 часов по московскому времени, начиная со дня опубликования настоящего объявления. Перерыв с 12.00 часов до 13.00 часов.
 
Подробную информацию о конкурсном отборе можно получить по телефону (86387) 5-27-71 или на официальном сайте администрации муниципального образования «Красносулинский район».