Порядок
поступления граждан на муниципальную службу
в Контрольно-счётную палату Красносулинского района
 
     Общий порядок поступления на муниципальную службу установлен Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (статья 16).
    
         2.1. Приём на работу в КСП Красносулинского района производится на основании заключённого трудового договора.
 
2.2. При заключении трудового договора председатель КСП обязан потребовать от поступающего:
трудовую книжку, оформленную в установленном порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
При поступлении на муниципальную службу поступающий представляет дополнительно:
заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
другие документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации о труде и муниципальной службе.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются в КСП Красносулинского района.
В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на работу работника председатель КСП может предложить ему представить краткую письменную характеристику (резюме) выполняемой ранее работы, проверить умение пользоваться оргтехникой, работать на компьютере и так далее.
 
2.3. При приёме на работу в КСП Красносулинского района может быть установлен испытательный срок продолжительностью до трёх месяцев в зависимости от замещаемой должности. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.
Приём на работу оформляется приказом председателя КСП, который объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника председатель КСП обязан выдать ему заверенную копию приказа.
При фактическом допущении работника к работе председатель КСП обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх дней со дня фактического допущения работника к работе.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и председателем КСП, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определённого трудовым договором.
Если в трудовом договоре не оговорён день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
 
2.4. При поступлении работника на работу или переводе его в установленном порядке на другую работу председатель КСП обязан:
ознакомить его с порученной работой, должностной инструкцией (обязанностями), условиями и оплатой труда, разъяснить работнику его права и обязанности;
ознакомить с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, поступающего на муниципальную службу - с нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации, Ростовской области, Красносулинском районе;
провести инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда;
предупредить об обязанности по сохранению сведений, составляющих служебную тайну КСП Красносулинского района, и ответственности за её разглашение или передачу другим лицам.